Alors que le Say on Pay recommandait, en assemblée générale, un vote consultatif des actionnaires sur les rémunérations dues ou attribuées au titre de l’exercice clos, la loi Sapin 2 de décembre 2016, instaure pour l’ensemble des sociétés cotées, un vote contraignant des actionnaires sur les rémunér[……]
L’édition 2013 du « Panorama des pratiques de gouvernance des sociétés cotées » a été présentée en avant-première vendredi 4 octobre par EY et Labrador, dans le cadre de la matinale de l’IFA.
Cette étude, qui a porté sur un échantillon de 180 sociétés cotées en France ainsi qu’un échantillon intern[……]
De la genèse de ce nouveau code… le monde des entreprises souhaitait privilégier un système d’autorégulation, ou soft law, en matière de gouvernance d’entreprise à une intrusion de la loi.
Le ministre de l’économie, Pierre Moscovici, renonçant à légiférer en début d’année dans ce domaine, et plus[……]
Assemblée générale de Swatch, 29 mai 2013, la réélection sans surprise du conseil d’administration provoque la polémique,…
Alors que la transparence, le say on pay et l’indépendance font partie des sujets phares de la gouvernance aujourd’hui, Swatch résiste encore à leur application.
Nayla H[……]
L’assemblée générale mixte de Publicis Group s’est tenue le 29 mai 2013, sous la présidence d’Elisabeth Badinter, Présidente du conseil de surveillance.
Toutes les résolutions ont été adoptées.
C’est une première en France; Publicis a mis en œuvre la pratique du « say on pay », alors que non seu[……]
La question du « Say on Pay » sera abordée le 20 mars prochain au conseil des ministres.
Que peut apporter le say on pay aux entreprises ?
Y a t il une corrélation entre la stratégie et la rémunération du dirigeant ?
Le rôle des actionnaires est il en évolution ?
Le say on pay est-il la[……]
Rencontres du grand prix de l’AG sur les enjeux des assemblées générales 2013
Votre Administrateur a assisté à la rencontre animée par Caroline de la Marnierre présidente de Capitalcom ; rencontre articulée autour de deux grandes thématiques : « Say on pay » et « la représentation des salariés au[……]