Indice Zimmermann

Dans la prolongation de la loi Zimmermann, qui a permis d’améliorer la parité au sein des instances de Gouvernance des grandes entreprises, lancement le 30 janvier 2017 de l’indice Zimmermann : IZ, qui vient mesurer la mixité dans les grandes entreprises; une initiative non réglementaire qui devrait stimuler les grandes entreprises à montrer le bon exemple.
Ont été récompensés pour ce premier prix AXA, CNP Assurances, Engie, L’Oréal, Korian, Orange, Technicolor.
Marie Jo Zimmermann a souligné dans son discours le fait que lorsque l’on fait confiance à la compétence des femmes, la gouvernance des entreprises en est améliorée.

Pour rappel, les entreprises doivent compter à partir du 1er janvier 2017, au moins 40% de femmes dans leurs conseils d’administration.
Les entreprises du CAC 40 atteignent le quota avec 40,1% de femmes contre 15,3% avant le vote de la loi Zimmermann.
Pour les entreprises du SBF 120, le pourcentage de féminisation est de 38,4% contre 12,5% en 2012.
Il n’en demeure pas moins que de nombreuses entreprises non cotées, concernées par la loi sur la parité, ne recrutent pas encore suffisamment de femmes compétentes pouvant apporter une vraie valeur ajoutée à leur Conseil!

Même si le nombre des femmes dans les Codir et Comex du CAC 40 a quasiment doublé depuis 20111 passant de 7,5% en à 14,2% aujourd’hui, de nombreux progrès restent à faire. L’indice IZ devrait booster cette croissance.

(Source des données chiffrées : ethicsandboards)



En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation des cookies pour disposer de services et d'offres adaptés à vos centres d'intérêts. En savoir plus

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close